Tag Archive for: executive coach
„A vállalatvezetésben a sokszínűség nem genderkérdés, hanem piaci versenyelőny”
„Engedjük meg a nőknek, hogy nők legyenek és női energiával dolgozzanak és a férfiaknak, hogy férfiak maradjanak. Mindkét nem az elszenvedője annak, hogy elvettük a klasszikus szerepeket és újakat nem adtunk - így senki sincs jól a bőrében” – hívja fel a figyelmet Sulciová Silvia. A személyes vezetői tanácsadó hozzáteszi, hogy a nőknek meg kell küzdeniük saját elakadásaikkal, a társadalmi sztereotípiákkal, a hiányzó női szolidaritással és a férfiakkal is. „Kérdés, hogy elhisszük-e mi magunkről, nők, hogy mi ezzel képesek leszünk megbirkózni – mert ha mi nem hisszük el, akkor a férfiak, és rajtuk keresztül a társadalom sem fogja elhinni rólunk” – figyelmeztet a felsővezetői tanácsadó és executive coach.
„Új kihívást akkor talál az ember, ha az előzőt lezárta” – Csatlós Csilla, executive coach
Észre kell venni, mikor jön el az a pont, amikor az ember elunja a munkáját, amikor megszürkül az egész és rutinná válik. „Hol van az a pont, ahol utoljára éreztem, hogy igazán jól vagyok, mi az, amit újra meg akarok találni” – teszi fel a kérdést Csatlós Csilla, executive coach, aki leszögezi azt is: „Soha nem késő. A késő az nem létezik egy karrierváltásban”.
„A kommunikáció gyógyító erővel bír” – Székely Rita, szervezeti pszichológus, executive pszichológus, coach
„A vezetők magasan élik meg a fenteket és nagyon mélyre jutnak a lentekben is” – mondja el Székely Rita, szervezeti pszichológus, executive pszichológus, coach a Krízisek és pofonok podcast legfrissebb epizódjában. A szakember tapasztalatai szerint a vezetők munkával kapcsolatos dilemmái, elakadásai mögött sokszor áll elmagányosodás, vagy magánéleti problémák, így a szakmai hátteret boncolgató beszélgetések mögül gyorsan előbukkannak más jellegű, valódi problémák.